Il contratto di avvalimento è valido qualora sia individuabile una causa concreta, ravvisabile anche in un interesse patrimoniale indiretto come la promessa di subappalto, non rilevando lo squilibrio economico tra le prestazioni. In sede di verifica di anomalia, la stazione appaltante deve accertare il rispetto dei minimi salariali derivanti dai rinnovi del CCNL applicabile, anche se formalizzati dopo la presentazione dell'offerta, poiché la valutazione di congruità è proiettata verso la futura esecuzione del contratto e deve garantire l'adeguatezza dei trattamenti economici.

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