Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Diritto alle ferie
LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER SISTEMATICA VIOLAZIONE DEL DIRITTO ALLE FERIE (80.5)
È legittimo il provvedimento di esclusione fondato sulla violazione delle norme a tutela del lavoro, con particolare riferimento al mancato godimento delle ferie annuali, in quanto tale condotta integra un grave illecito professionale che mina il rapporto di fiducia con l'amministrazione; l'efficacia delle misure di self-cleaning deve essere valutata dalla stazione appaltante con giudizio di veros (...)
LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER GRAVE VIOLAZIONE DEL DIRITTO ALLE FERIE DEI LAVORATORI (80.5)
È legittimo il provvedimento di esclusione fondato sulla violazione sistematica del diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali, in quanto tale condotta integra un grave illecito professionale idoneo a minare l'affidabilità del concorrente. L'importanza del diritto leso, garantito dalla Costituzione e dalle fonti UE, prevale su considerazioni di tipo quantitativo o sull'ambito territ (...)
VALIDITÀ ESCLUSIONE PER GRAVE ILLECITO PROFESSIONALE DA VIOLAZIONE DIRITTO FERIE (80.5)
In tema di gravi illeciti professionali, la stazione appaltante può legittimamente escludere un concorrente qualora accerti una violazione pluriennale della normativa sulla fruizione delle ferie, essendo tale diritto tutelato dall'art. 36 della Costituzione come bene irrinunciabile. Il Libro Unico del Lavoro non costituisce prova piena a favore del datore di lavoro qualora emergano elementi che sm (...)
LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER VIOLAZIONE SISTEMATICA DEL DIRITTO IRRINUNCIABILE ALLE FERIE (80.5)
È legittima l'esclusione dalla gara di un operatore economico che abbia violato il diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali retribuite, costituendo tale condotta un grave illecito professionale ai sensi dell'art. 80, comma 5, del D.Lgs. 50/2016. La stazione appaltante può fondare il proprio giudizio di inaffidabilità sugli accertamenti dell'Ispettorato del Lavoro, anche se non def (...)
VIOLAZIONE DEL DIRITTO ALLE FERIE E DISCREZIONALITÀ NELLA VALUTAZIONE DELL'AFFIDABILITÀ (80.5)
È legittima l'esclusione di un operatore economico che abbia violato il diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali minime, in quanto tale condotta integra un grave illecito professionale. La stazione appaltante può fondare il giudizio di esclusione sugli accertamenti dell'Ispettorato del Lavoro se, a seguito di un'istruttoria autonoma, gli stessi non risultano smentiti da prove cont (...)
LA MANCATA FRUIZIONE DELLE FERIE CONFIGURA GRAVE ILLECITO PROFESSIONALE ESCLUDENTE (80.5)
La mancata fruizione delle ferie nella misura minima legale per più annualità costituisce un grave illecito professionale idoneo a giustificare l'esclusione dalla gara d'appalto ai sensi dell'art. 80, comma 5, lett. a) del D.Lgs. 50/2016. Trattandosi di violazione di un diritto fondamentale del lavoratore tutelato dall'art. 36 della Costituzione e funzionale alla sicurezza sul lavoro, la stazione (...)
LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER GRAVI VIOLAZIONI GIUSLAVORISTICHE RELATIVE ALLA MANCATA FRUIZIONE DELLE FERIE (80.5)
È legittima l'esclusione di un concorrente dalla gara d'appalto per grave illecito professionale qualora sia accertata la mancata fruizione delle ferie minime legali da parte dei dipendenti per un periodo prolungato, costituendo tale inadempimento una violazione di norme imperative e costituzionali non compensabile con indennità pecuniarie. La valutazione di gravità operata dalla stazione appaltan (...)
GRAVE INFRAZIONE GIUSLAVORISTICA PER MANCATA FRUIZIONE DELLE FERIE E LEGITTIMITA' DELL'ESCLUSIONE (80.5)
Il mancato godimento delle ferie annuali retribuite nella misura minima legale per un periodo prolungato e per un numero significativo di dipendenti integra una grave infrazione debitamente accertata alle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell'art. 80, comma 5, lett. a) del D.Lgs. 50/2016. La stazione appaltante può legittimamente escludere l'operatore economico che non di (...)
LEGITTIMITÀ DELL'ESCLUSIONE PER GRAVI INFRAZIONI GIUSLAVORISTICHE CONCERNENTI IL MANCATO GODIMENTO DELLE FERIE (80.5)
È legittima l'esclusione di un operatore economico da una gara d'appalto per gravi illeciti professionali qualora sia accertata la sistematica violazione della normativa giuslavoristica concernente il godimento delle ferie annuali. Il diritto alle ferie, avente rilievo costituzionale ai sensi dell'art. 36 Cost., è finalizzato alla tutela della salute e sicurezza dei lavoratori ed è pertanto infung (...)
