È legittimo il provvedimento di esclusione fondato sulla violazione sistematica del diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali, in quanto tale condotta integra un grave illecito professionale idoneo a minare l'affidabilità del concorrente. L'importanza del diritto leso, garantito dalla Costituzione e dalle fonti UE, prevale su considerazioni di tipo quantitativo o sull'ambito territoriale circoscritto della violazione, spettando alla stazione appaltante la valutazione discrezionale sull'idoneità delle misure di self-cleaning proposte dall'operatore.

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