La mancata fruizione delle ferie nella misura minima legale per più annualità costituisce un grave illecito professionale idoneo a giustificare l'esclusione dalla gara d'appalto ai sensi dell'art. 80, comma 5, lett. a) del D.Lgs. 50/2016. Trattandosi di violazione di un diritto fondamentale del lavoratore tutelato dall'art. 36 della Costituzione e funzionale alla sicurezza sul lavoro, la stazione appaltante esercita legittimamente il proprio potere discrezionale escludendo il concorrente, senza che rilevino in senso contrario l'esiguità numerica del personale coinvolto rispetto alla forza lavoro totale o l'adozione di misure di self-cleaning basate su certificazioni che siano state oggetto di sospensione.

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