È legittima l'esclusione dalla gara di un operatore economico che abbia violato il diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali retribuite, costituendo tale condotta un grave illecito professionale ai sensi dell'art. 80, comma 5, del D.Lgs. 50/2016. La stazione appaltante può fondare il proprio giudizio di inaffidabilità sugli accertamenti dell'Ispettorato del Lavoro, anche se non definitivi, e le misure di self-cleaning sono inidonee se tardive o incapaci di prevenire la reiterazione dell'illecito.

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