In tema di grave illecito professionale, la disciplina del D.Lgs. 36/2023 configura un sistema chiuso che subordina la rilevanza espulsiva delle carenze esecutive alla produzione di effetti giuridici tipizzati; ne consegue che l'irrogazione di una penale contrattuale di modesta entità, non seguita dalla risoluzione del rapporto né da una condanna risarcitoria, non costituisce mezzo di prova adeguato né fattispecie idonea a giustificare l'esclusione del concorrente, restando irrilevante l'autonomo apprezzamento della gravità del fatto compiuto dall'amministrazione al di fuori del perimetro probatorio legale.

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