In sede di valutazione dell'offerta tecnica, l'attribuzione di punteggi premiali ancorati all'esperienza e alle competenze di figure professionali (come il responsabile di commessa) presuppone che tali soggetti siano preventivamente identificati o comunque già presenti nell'organizzazione aziendale dell'offerente. Una descrizione meramente ipotetica di un profilo professionale da reclutare post-aggiudicazione impedisce alla commissione una valutazione tecnica effettiva e trasforma illegittimamente un criterio di valutazione dell'offerta in un requisito di esecuzione, violando il principio di selettività delle offerte.

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