In sede di verifica dell'anomalia dell'offerta, lo scostamento del costo della manodopera rispetto ai valori medi delle tabelle ministeriali è legittimo qualora l'impresa concorrente provi, mediante dati statistici aziendali consolidati, una organizzazione imprenditoriale idonea a giustificare il minor onere; parimenti, il costo per il personale di sostituzione (cd. jolly) non deve essere necessariamente computato come voce aggiuntiva se destinato esclusivamente a coprire le assenze del personale titolare, il cui costo è già remunerato nel calcolo orario complessivo.

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