Ai fini della partecipazione alle procedure di evidenza pubblica, il requisito della regolarità rispetto alle norme che disciplinano il diritto al lavoro dei disabili deve essere posseduto dall'operatore economico al momento della presentazione dell'offerta. Il termine di sessanta giorni concesso per l'invio del prospetto informativo annuale non differisce l'insorgenza dell'obbligo di assunzione, il quale scatta automaticamente al raggiungimento delle soglie occupazionali previste dalla legge, con conseguente esclusione del concorrente che risulti inadempiente a tale data.

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