Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Minimi retributivi
CONTRATTO COLLETTIVO - LA P.A. PUO' VALUTARE L'ADEGUATEZZA DEL CCNL APPLICATO E IL SUO ASSETTO RETRIBUTIVO (95.10 - 97.5)
La giurisprudenza riconosce all'amministrazione un potere di sindacato diretto del CCNL di lavoro proposto al fine di accertare, con atto motivato, che il livello stipendiale proposto sia conforme all'art. 36 Cost. in quanto norma costituzionale di applicazione immediata e diretta.La più recente giurisprudenza amministrativa (T.A.R. Lombardia, 28 novembre 2023, n. 2830) riguardan (...)
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ISPETTORATO DEL LAVORO - LEGITTIMO POTERE DI SINDACARE SULLA SCELTA DEL CCNL APPLICATO - PUO' IMPORRE UN ALTRO CCNL PER GIUSTA RETRIBUZIONE COSTITUZIONALE
È legittimo il provvedimento di disposizione con cui l'Ispettorato del Lavoro, ai sensi dell'art. 14 del D.Lgs. n. 124 del 2004, ordina al datore di lavoro la corresponsione di differenze retributive parametrate su un CCNL diverso da quello applicato, ancorché quest'ultimo sia merceologicamente pertinente e sottoscritto da associazioni sindacali comparativamente più rappresentative. (...)
NON AMMESSA L'INTEGRAZIONE DI UN CCNL DETERIORE MEDIANTE L'IMPEGNO DELL'OFFERENTE A CORRISPONDERE UN "SUPERMINIMO" INDIVIDUALE (11)
In sede di verifica di anomalia dell'offerta, è illegittima la giustificazione del costo della manodopera che preveda una riduzione forfettaria per "morbilità" applicata a figure professionali (quali addetti alla cucina o ausiliari) le cui prestazioni sono vincolate a standard orari minimi inderogabili o indipendenti dal numero quotidiano di utenti. Pa (...)
SUSSISTENZA COMPETENZA TERRITORIALE PER ATTI DI STRUTTURA PERIFERICA E SCRUTINIO SU MINIMI RETRIBUTIVI (110.5)
In tema di competenza territoriale, deve intendersi come autorità emanante ai fini dell'art. 13 comma 3 c.p.a. la struttura territoriale periferica che, pur appartenendo a un ente a rilevanza nazionale, ha gestito integralmente la procedura di gara ed è dotata del potere di impegnare l'amministrazione. Inoltre, le contestazioni relative al mancato rispetto dei minimi retributivi inderogabili in se (...)
