È legittimo il provvedimento di esclusione basato sul giudizio di anomalia dell'offerta qualora il CCNL scelto dall'operatore economico risulti radicalmente incoerente rispetto alle prestazioni richieste, non prevedendo le figure professionali necessarie all'esecuzione del servizio. La libertà di scelta del contratto collettivo non esonera il concorrente dall'obbligo di garantire la sostenibilità dell'offerta e la corrispondenza tra profili professionali impiegati e mansionari previsti per la specifica commessa.

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