L'ottemperanza a una sentenza che riconosce il diritto del dipendente alla progressione economica orizzontale impone all'Amministrazione una condotta ricostruttiva della carriera che non si esaurisce nel mero versamento delle differenze retributive, ma comprende il formale inquadramento giuridico nella fascia superiore, qualora la procedura originaria non avesse natura selettiva ma fosse basata su criteri automatici di anzianità.