La violazione del regime di esclusività del pubblico impiego da parte del direttore tecnico di un operatore economico non determina la nullità della sua nomina né l'esclusione della società dalla gara d'appalto, atteso che tale inosservanza rileva esclusivamente all'interno del rapporto tra il dipendente e l'amministrazione pubblica di appartenenza. Inoltre, le nuove censure riguardanti i requisiti di moralità dei soggetti apicali introdotte con memoria semplice e non con motivi aggiunti sono inammissibili per tardività.

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