Non è configurabile come mendace la dichiarazione di regolarità occupazionale resa dall'operatore economico che computi nella quota di riserva lavoratori già disabili prima dell'assunzione, qualora i presupposti oggettivi di invalidità previsti dalla normativa siano effettivamente sussistenti al momento della dichiarazione, avendo il successivo atto di riconoscimento dell'ente preposto valore meramente ricognitivo e non costitutivo.

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