È legittima l'esclusione di un operatore economico che abbia violato il diritto dei lavoratori alla fruizione delle ferie annuali minime, in quanto tale condotta integra un grave illecito professionale. La stazione appaltante può fondare il giudizio di esclusione sugli accertamenti dell'Ispettorato del Lavoro se, a seguito di un'istruttoria autonoma, gli stessi non risultano smentiti da prove contrarie univoche, risultando irrilevanti le certificazioni di regolarità (self-cleaning) inidonee a prevenire la ripetizione dell'illecito nel tempo.

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