Ai fini della verifica di anomalia dell'offerta, il costo del personale deve essere valutato in relazione al monte ore effettivo del servizio così come individuato dalla stazione appaltante negli atti di gara (Progetto e Disciplinare). Le indicazioni contenute nella clausola sociale relative all'organico dell'operatore uscente non vincolano la determinazione del fabbisogno orario del nuovo appalto, avendo esse la sola funzione di identificare la platea dei lavoratori da riassorbire prioritariamente, fermo restando il potere dell'aggiudicatario di armonizzare tale riassorbimento con la propria organizzazione d'impresa e con le reali necessità tecnico-organizzative del servizio messe a gara.

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