Nell'ambito della disciplina del d.lgs. 36/2023, i costi della manodopera pur non essendo ribassabili 'tout court', possono essere oggetto di riduzione nell'offerta economica a condizione che il concorrente fornisca, in sede di verifica dell'anomalia, prove puntuali di un'efficienza aziendale tale da giustificare lo scostamento dai parametri medi, ferma restando l'inderogabilità dei minimi salariali.

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