La forza lavoro espressa in Full Time Equivalent (FTE) costituisce una unità di misura legittimamente utilizzabile per proiettare il costo del lavoro rispetto a un monte orario complessivo, non costituendo l'indicazione di un organico di gara un impegno contrattuale vincolante all'impiego di un numero fisso di lavoratori fisici. Nella verifica di anomalia, lo scostamento dai valori tabellari ministeriali è consentito ove l'operatore economico dimostri la sostenibilità del proprio costo orario in ragione dell'efficienza organizzativa e della disponibilità di un utile d'impresa, ancorché modesto, capace di assorbire eventuali imprecisioni di calcolo su voci accessorie.

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