È legittima l'esclusione di un concorrente dalla gara qualora le giustificazioni fornite in sede di verifica dell'anomalia non chiariscano adeguatamente lo scostamento tra il costo del lavoro offerto e i valori delle tabelle ministeriali. In particolare, il calcolo del costo medio orario non può basarsi su un divisore che ignora le ore mediamente non lavorate (ferie, malattie, permessi), in quanto tali assenze gravano sul datore di lavoro che deve garantire la copertura del servizio. Inoltre, la stazione appaltante deve valutare la sostenibilità dell'offerta anche alla luce dei rinnovi contrattuali del CCNL di settore intervenuti nel corso della procedura.

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