Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici

Argomento: Stabilizzazione Precari

PREVALENZA DELLA STABILIZZAZIONE DEL PERSONALE SULLO SCORRIMENTO DELLA GRADUATORIA VIGENTE NEL SSN

CONS. STATO - Sentenza

In presenza di una graduatoria concorsuale ancora efficace, la scelta dell'Amministrazione di non procedere allo scorrimento e di indire un concorso riservato per la reinternalizzazione di servizi è legittima qualora sia sorretta da ragioni di opportunità legate alla stabilizzazione del personale e alla valorizzazione dell'esperienza professionale maturata durante l'emergenza pandemica, attenuando (...)

LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER CONDANNE PENALI NON DICHIARATE E PENDENZA DI PROCEDIMENTO PER FALSO

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER LA PUGLIA - Sentenza

È legittima l'esclusione da una procedura selettiva di un candidato che abbia omesso di dichiarare condanne penali irrevocabili per reati ostativi al pubblico impiego, quali la rapina, o nei cui confronti penda un procedimento per falsità ideologica commesso ai danni della medesima amministrazione. L'effetto estintivo del reato derivante dal decorso del tempo post sospensione condizionale deve ess (...)

ONERE DI IMMEDIATA IMPUGNAZIONE DEL BANDO CHE ESCLUDE LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE (20.2)

CONS. STATO - Sentenza

Deve essere impugnato immediatamente il bando di concorso pubblico nell'ipotesi in cui si deduca la sua illegittimità per non aver l'Amministrazione optato per la procedura di stabilizzazione del personale precario. La scelta dell'ente di procedere mediante concorso ordinario è infatti immediatamente lesiva, in quanto espressione di una modalità di assunzione diametralmente opposta e inconciliabil (...)

ONERE DI IMPUGNAZIONE IMMEDIATA DEL BANDO CHE ESCLUDE LA PROCEDURA DI STABILIZZAZIONE

CONS. STATO - Sentenza

In materia di concorsi pubblici, l'onere di immediata impugnazione del bando non è limitato alle sole clausole escludenti relative ai requisiti di ammissione, ma si estende a tutte le disposizioni che, definendo la modalità di reclutamento, siano immediatamente ostative al soddisfacimento dell'interesse del ricorrente, come nel caso della scelta di bandire una selezione ordinaria anziché attivare (...)