Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Merito Straordinario
RIALLINEAMENTO VIRTUALE ANZIANITÀ MERITO STRAORDINARIO NEI CONCORSI INTERNI (75.1)
È illegittimo il bando di concorso interno che, nella valutazione dell'anzianità di servizio, non applichi il principio di riallineamento della decorrenza giuridica per il personale promosso per merito straordinario. Tale obbligo, derivante dalla declaratoria di incostituzionalità dell'art. 75 d.P.R. 335/1982, non trova ostacolo nel limite dei rapporti esauriti qualora la pretesa del dipendente ri (...)
OBBLIGO DI RIALLINEAMENTO ANZIANITÀ PER MERITO STRAORDINARIO NEI BANDI DI CONCORSO
In sede di redazione della lex specialis di un concorso interno, l'Amministrazione è tenuta a prevedere clausole che consentano il riallineamento dell'anzianità per il personale promosso per merito straordinario, in ossequio ai principi di uguaglianza e buon andamento. Tale obbligo sussiste per tutte le procedure avviate dopo una dichiarazione di incostituzionalità della norma preclusiva, non rile (...)
RIALLINEAMENTO ANZIANITÀ PER MERITO STRAORDINARIO NELLE PROCEDURE CONCORSUALI INTERNE
Nelle procedure concorsuali interne, la Pubblica Amministrazione è tenuta a garantire il riallineamento virtuale dell'anzianità di ruolo per i candidati promossi per merito straordinario, applicando i principi derivanti da sentenze di incostituzionalità sopravvenute onde assicurare la parità di trattamento nel calcolo dei punteggi e nell'accesso alle riserve di posti. (...)
OBBLIGO DI RIALLINEAMENTO VIRTUALE DELL'ANZIANITÀ PER MERITO STRAORDINARIO NEI CONCORSI INTERNI
È illegittimo il bando di concorso interno che, pur emanato successivamente a una declaratoria di incostituzionalità riguardante l'anzianità di servizio, non preveda meccanismi di riallineamento virtuale dei titoli per il personale interessato, poiché l'Amministrazione è tenuta a conformare i criteri di valutazione allo ius superveniens per evitare discriminazioni nelle procedure selettive in itin (...)
OBBLIGO DI RIALLINEAMENTO CARRIERA PER MERITO STRAORDINARIO NELLA LEX SPECIALIS CONCORSUALE
In sede di redazione della lex specialis per procedure concorsuali interne, la Pubblica Amministrazione deve integrare criteri di valutazione che recepiscano il principio di riallineamento della carriera per i dipendenti promossi per meriti straordinari, assicurando l'effettività della tutela costituzionale contro disparità di trattamento nell'anzianità di ruolo e prevenendo lo scavalcamento da pa (...)
Argomenti:
