In sede di redazione della lex specialis per procedure concorsuali interne, la Pubblica Amministrazione deve integrare criteri di valutazione che recepiscano il principio di riallineamento della carriera per i dipendenti promossi per meriti straordinari, assicurando l'effettività della tutela costituzionale contro disparità di trattamento nell'anzianità di ruolo e prevenendo lo scavalcamento da parte di vincitori di concorsi successivi.

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