Giurisprudenza e Prassi in materia di Appalti Pubblici
Argomento: Integrità morale
ILLEGITTIMO L'AUTOMATISMO ESPULSIVO DAL CONCORSO SENZA VALUTAZIONE CONCRETA DEL REQUISITO DI INTEGRITA' MORALE
Ai fini dell'accertamento del requisito dell'integrità morale per l'accesso al pubblico impiego, l'amministrazione non può fondare l'esclusione unicamente sulla presenza di una condanna penale, ma deve motivare in concreto la compatibilità del fatto con le funzioni da svolgere, evitando formule stereotipate e valutando l'incidenza della riabilitazione e della condotta riparatoria successiva del ca (...)
LEGITTIMA L'ESCLUSIONE PER GRAVE ILLECITO PROFESSIONALE FONDATA SUL RINVIO A GIUDIZIO DEL LEGALE RAPPRESENTANTE (98.3)
In tema di appalti pubblici, la stazione appaltante può legittimamente escludere un concorrente per grave illecito professionale fondandosi su un provvedimento di rinvio a giudizio a carico dei propri esponenti apicali. Tale decisione non ha natura sanzionatoria ma fiduciaria, e deve basarsi su una valutazione discrezionale che correli la gravità dei fatti contestati in sede penale con l'oggetto d (...)
CARENZA DI LEGITTIMAZIONE ATTIVA DEL SUBAPPALTATORE NELL'IMPUGNAZIONE DELL'ORDINE DI SOSTITUZIONE EMESSO DALLA STAZIONE APPALTANTE (105.12)
In materia di appalti pubblici, è inammissibile per difetto di legittimazione attiva il ricorso proposto dal subappaltatore avverso l'ordine di sostituzione impartito dalla stazione appaltante all'aggiudicatario. Il subappaltatore, infatti, è un soggetto estraneo al rapporto Amministrazione-appaltatore e non è titolare di un'azione giurisdizionale volta a incidere sul corretto svolgimento del rapp (...)
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OBBLIGO DI ISTRUTTORIA SULL'AFFIDABILITÀ PROFESSIONALE IN CASO DI AMMINISTRATORE DI FATTO PREGIUDICATO (98.3)
È illegittimo il provvedimento di aggiudicazione qualora la stazione appaltante ometta di valutare, ai fini del grave illecito professionale, la posizione di un soggetto che agisce quale amministratore di fatto dell'operatore economico, a nulla rilevando le dimissioni formali se smentite da indici di gestione effettiva quali legami familiari, mansioni decisionali atipiche e controllo delle commess (...)
