SEDE EFFETTIVA E CONTRATTO COMPLETO PER IL NULLA OSTA LAVORO

In sede di rilascio del nulla osta all'assunzione di lavoratori stranieri, il datore di lavoro è tenuto a documentare l'effettiva esistenza di un'unità produttiva nel territorio e a sottoscrivere un accordo contrattuale completo di ogni dato essenziale, compreso l'impegno per le spese di rimpatrio, la cui mancanza legittima la revoca del titolo autorizzatorio. (...)