In materia di concorsi pubblici, il voto numerico attribuito dalla commissione esaminatrice ai titoli posseduti dai candidati è considerato adeguatamente motivato quando siano stati predeterminati criteri di valutazione sufficientemente dettagliati nella lex specialis o nei verbali iniziali. Inoltre, le procedure di progressione verticale, in quanto riservate al personale già in servizio presso l'amministrazione, presentano caratteri di disomogeneità rispetto ai concorsi pubblici aperti all'esterno, rendendo legittima la scelta della stazione appaltante di non valutare l'idoneità conseguita nelle prime come titolo di servizio utile per il punteggio premiale previsto esclusivamente per i concorsi pubblici.

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