La validità delle graduatorie dei concorsi pubblici per gli enti locali è soggetta alla disciplina generale del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche, che fissa in due anni il termine massimo di efficacia. Tale termine decorre dalla data di approvazione della graduatoria e non può essere derogato. Inoltre, la procedura di assunzione mediante utilizzo di graduatorie approvate da altri enti necessita di un accordo formale e preventivo tra le amministrazioni coinvolte, costituendo requisito di legittimità per la cessione del profilo professionale del candidato.

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