È legittima l'esclusione del candidato dipendente pubblico che non alleghi alla domanda di partecipazione la dichiarazione del datore di lavoro sulla disponibilità a concedere l'aspettativa, qualora il bando la preveda a pena di esclusione; tale omissione non è regolarizzabile tramite soccorso istruttorio, trattandosi di un elemento essenziale per la verifica dei requisiti di ammissione la cui integrazione postuma violerebbe la parità di trattamento.