È inammissibile il ricorso collettivo proposto da più candidati avverso gli atti di una procedura concorsuale laddove i ricorrenti vantino punteggi e posizioni differenti nella graduatoria finale; tale eterogeneità impedisce infatti l'identità di situazioni sostanziali e genera un potenziale conflitto di interessi in ordine alla posizione finale in elenco e al relativo scorrimento.

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