Nelle procedure selettive per il reclutamento di personale non docente presso rappresentanze diplomatiche o istituzioni scolastiche estere, l'amministrazione non può limitarsi a una verifica formale dei certificati anagrafici per accertare il requisito della residenza biennale, ma deve procedere a un approfondimento istruttorio in presenza di indizi seri e concordanti che dimostrino la mancanza di effettività della residenza dichiarata dal concorrente.

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