Nelle procedure concorsuali straordinarie per il reclutamento del personale docente, il requisito delle tre annualità di servizio prescritto dal bando deve essere inteso come svolgimento di attività didattica effettiva; pertanto, non è computabile il periodo di congedo straordinario fruito per assegno di ricerca, in quanto l'equiparazione normativa tra ricerca e servizio scolastico opera esclusivamente sul piano dell'anzianità e non su quello dell'esperienza professionale maturata sul campo.

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