In materia di ordinamento del personale delle Autorità Amministrative Indipendenti, sebbene sia consentito l'intervento unilaterale dell'amministrazione in caso di mancato accordo sindacale per regolare il trattamento di quiescenza, è illegittima la previsione di un nuovo regime che incida retroattivamente sulla quota di indennità maturata dai dipendenti senza prevedere misure compensative idonee ad evitare una disparità di trattamento tra soggetti già in servizio.

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