È legittimo il punteggio premiale assegnato sulla base delle singole annualità di servizio svolte, anche se derivanti dal rinnovo di precedenti rapporti contrattuali, poiché la finalità del criterio è premiare la professionalità acquisita nel tempo; l'esclusione di tali periodi risulterebbe discriminatoria verso gli operatori economici affidatari di appalti di lunga durata.

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