È legittima la revoca del nulla osta all'ingresso per lavoro subordinato qualora l'asseverazione sia rilasciata da un professionista che non ha adempiuto agli obblighi di comunicazione previsti dalla legge sulla consulenza del lavoro; in presenza di un atto plurimotivato, la fondatezza di una singola causa ostativa, quale l'assenza di capacità economica del datore di lavoro, è sufficiente a confermare la validità dell'intero provvedimento.

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