È legittimo il provvedimento di revoca del nulla osta per l'assunzione di cittadini stranieri qualora la documentazione prodotta dal datore di lavoro risulti incompleta rispetto agli elementi essenziali del contratto di soggiorno, quali l'indicazione della data di inizio e fine del rapporto e l'impegno al pagamento delle spese di rimpatrio, rendendo così impossibili le verifiche istruttorie sulla regolarità dell'assunzione e sull'idoneità alloggiativa.

Testo integrale