È legittimo il provvedimento di revoca del nulla osta all'assunzione qualora l'istruttoria amministrativa riveli l'assenza di una sede produttiva effettiva nel territorio di competenza, l'incompletezza degli elementi essenziali del contratto di lavoro e la mancanza di documentazione idonea a dimostrare i requisiti alloggiativi, specialmente laddove il comportamento dell'operatore economico presenti indici di scarsa genuinità nell'organizzazione aziendale.

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