Giurisprudenza e Prassi

IL TERMINE DI VALIDITA DEL NULLA OSTA AL LAVORO HA NATURA DECADENZIALE E NON INTERROMPIBILE

TRIBUNALE AMMINISTRATIVO REGIONALE PER IL LAZIO Sentenza 2024

In tema di visti di ingresso per lavoro subordinato, il termine di validità del nulla osta fissato in sei mesi ha natura perentoria e non può essere interrotto dalla semplice prenotazione di un appuntamento sul portale del gestore esterno incaricato del servizio. L'istante è tenuto, in base al principio di autoresponsabilità, a garantire la presentazione della domanda completa entro i termini di legge, restando irrilevante l'eventuale superamento dei termini istruttori da parte dell'Amministrazione, non operando nella materia il silenzio-assenso.

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