È legittima la revoca del nulla osta all'assunzione di cittadini extracomunitari qualora la società datrice di lavoro non fornisca prova rigorosa dell'effettiva sede di impiego e della sussistenza di un accordo contrattuale completo dei dati salienti richiesti dall'ordinanza vigente. La presentazione di un elevato numero di istanze prive di asseverazione e la mancanza di documentazione idonea sull'alloggio configurano una carenza di fumus boni iuris per la concessione di misure cautelari.

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