La carenza documentale relativa agli elementi essenziali del contratto di soggiorno, quali la durata del rapporto e l'impegno al pagamento delle spese di rimpatrio, unitamente alla mancanza di una sede aziendale territoriale genuina, legittima la revoca del nulla osta all'assunzione, specialmente qualora l'operatore economico presenti un numero sproporzionato di istanze prive di asseverazione.

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