Il bando di concorso deve essere considerato lex specialis della procedura in forza dei principi dell'affidamento e di tutela della parità di trattamento; l'amministrazione, essendosi originariamente autovincolata, non può procedere a interpretazioni ermeneutiche in funzione integrativa o restrittiva volte a evidenziare pretesi significati impliciti, dovendo interpretare le clausole secondo il significato letterale e, in caso di ambiguità, prediligere il significato più favorevole all'ammissione del candidato.

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