Ai fini del riconoscimento dell'assegno ordinario del Fondo di Integrazione Salariale (FIS), il requisito della non imputabilità al datore di lavoro deve intendersi nel senso che i fatti causativi della sospensione dell'attività devono risultare estranei alla sfera organizzativa aziendale e non dipendenti dall'ordinario rischio d'impresa. Non è configurabile come evento imprevedibile o di forza maggiore il calo di commesse che discenda da clausole di un accordo quadro che prevedano esplicitamente la facoltà del committente di ridurre i volumi di lavoro, costituendo tale evenienza un'alea accettata e gestibile nell'ambito della normale diligenza imprenditoriale.

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