È illegittimo il diniego di concessione del beneficio dell'integrazione salariale ordinaria basato su un'istruttoria che si limiti a rilevare la presenza di esternalizzazioni o straordinari senza accertare l'effettiva fungibilità tra il personale esterno e quello sospeso e senza valutare se le scelte organizzative siano state la causa diretta del calo produttivo, spettando all'amministrazione l'onere di dare conto del percorso logico seguito nella valutazione dell'imputabilità della crisi.

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