Nelle procedure di avanzamento di carriera del personale dipendente, la partecipazione alla commissione di valutazione di soggetti che abbiano precedentemente redatto i rapporti informativi annuali dei candidati non determina una violazione del principio di imparzialità o un conflitto di interessi, atteso che tali rapporti costituiscono il presupposto istruttorio oggettivo e privilegiato su cui deve necessariamente innestarsi la valutazione comparativa e la successiva scelta discrezionale della commissione.

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