Nelle procedure selettive avviate tramite avviso pubblico, è legittima l'esclusione del concorrente che non fornisca prova specifica del requisito dimensionale di esperienza pregressa richiesto dal bando, non potendo il numero di documenti elaborati (cedolini paga) costituire prova equivalente del numero di dipendenti del committente. Il principio di rotazione non trova applicazione quando l'amministrazione procede mediante confronto competitivo aperto a seguito di pubblicazione di avviso pubblico.

Testo integrale