In tema di società a partecipazione pubblica, anche nel caso di società in house, le controversie relative alle procedure selettive per l'assunzione di personale dipendente rientrano nella giurisdizione del giudice ordinario. La natura para-concorsuale della selezione, derivante dal richiamo normativo ai principi di imparzialità e trasparenza, non muta la natura privatistica del rapporto di lavoro e non radica la giurisdizione del giudice amministrativo, operando il modello societario al di fuori degli schemi del concorso pubblico.

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