La selezione di un fondo paritetico interprofessionale da parte di un'amministrazione pubblica configura l'esercizio di un potere amministrativo soggetto ai principi di imparzialità e buon andamento; ne consegue che l'affidamento non può avvenire in via diretta, ma richiede una valutazione comparativa trasparente tra le diverse proposte per garantire la migliore destinazione delle risorse pubbliche impiegate.

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