Il giudizio di equivalenza tra il CCNL indicato nella lex specialis e quello diverso applicato dall'operatore economico non può risolversi in affermazioni apodittiche o tautologiche, ma impone alla stazione appaltante una compiuta analisi dei documenti trasmessi al fine di attestare l'identità delle tutele offerte ai dipendenti, in ossequio ai principi di tutela dei lavoratori e di massima partecipazione.

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