L'applicazione di un contratto collettivo nazionale di lavoro (CCNL) differente da quello previsto negli atti di gara è legittima solo se l'operatore dimostra rigorosamente che le tutele giuridiche ed economiche assicurate ai lavoratori siano equivalenti a quelle del contratto di riferimento. In sede di verifica dell'anomalia, è inammissibile la modifica sostanziale dei dati quantitativi dell'offerta, quali il monte ore o il costo orario, poiché tali variazioni eccedono il perimetro dei chiarimenti e configurano una violazione del vincolo di coerenza dell'offerta e del principio di buona fede nei rapporti tra amministrazione e concorrente.

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