La verifica di equivalenza delle tutele ex art. 11 D.Lgs. 36/2023 non può limitarsi a un esame formale o a una check-list di istituti, ma deve accertare funditus che il CCNL proposto garantisca le medesime condizioni minime inderogabili di quello indicato dalla stazione appaltante; l'impegno a corrispondere un superminimo è inidoneo a soddisfare tale requisito, poiché rimesso alla volontà negoziale e non equiparabile alle tutele stabili tabellari.

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