È illegittima, per violazione del divieto di discriminazione indiretta di genere, la clausola di un bando per la progressione verticale che preveda la decurtazione del punteggio per l'esperienza professionale maturata dai lavoratori in part-time, qualora i dati statistici evidenzino un impatto significativamente più gravoso sulla popolazione lavorativa femminile e l'Amministrazione non provi la sussistenza di un nesso oggettivo e necessario tra l'orario di lavoro pieno e l'idoneità a ricoprire la posizione superiore.

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