Nelle procedure di affidamento di contratti pubblici, l'obbligo di dichiarazione o di rispetto delle norme sul collocamento mirato sorge solo al superamento della soglia dei quindici dipendenti; tale computo deve essere effettuato considerando i soli lavoratori stabili a tempo indeterminato, con esclusione delle altre tipologie contrattuali che non concorrono alla determinazione del limite dimensionale di legge.

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